为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动工作部署，进一步拓展就业岗位资源、深化校企合作机制，近日，51视频 “名企有约・智联未来”实践团赴无锡新区开展“访企拓岗促就业”专项调研实践活动。实践团深入朗新科技集团股份有限公司、无锡小天鹅电器有限公司、卓品智能科技无锡股份有限公司、无锡先导智能装备股份有限公司、无锡奥特维科技股份有限公司及无锡威孚高科技集团股份有限公司等多家行业标杆企业，通过参观研学、座谈交流、校友分享等形式，开启了一场贯通理论实践、链接课堂与产业的深度认知之旅。51视频 党委副书记、副院长吴妍，副院长陶洪峰，51视频 无锡高新区工业智能产业创新研究院常务负责人贾捷，51视频 辅导员曾磊、刘子健、周显宜参加实践调研活动。

参观研学，感知智造新动脉。实践团师生深入各企业展厅、生产车间等一线场所，实地了解企业发展历程与前沿动态。在朗新科技产业园，动态数据墙清晰展示了其“能源数字化+能源互联网”双轮驱动战略的转型脉络。在卓品智能，师生们感受了企业自主创新、突破技术封锁的历程；在小天鹅电器，团队师生了解了企业的发展历程和产品品类，体会企业如何用“科技+品牌”策略精准触达多元需求。在先导智能，讲解员介绍了公司从电容器设备制造起步，逐步拓展至光伏、锂电、氢能、智能物流四大核心业务领域的战略布局与发展历程，制造车间内自动化设备的精准运作令人印象深刻；奥特维运行车间内高效的激光切割与双模具焊接场景，以及威孚集团“四次创业”的发展历程与智慧工厂管控平台的实时数据流，生动展现了从“传统制造”迈向“数字制造”的升级图景，让同学们身临其境地触摸到产业前沿的发展脉动。

座谈交流，共谋育人新共识。深入的座谈交流是此次实践调研深化认知、凝聚共识的关键环节。朗新科技HR详细介绍了岗位需求，强调“学习创新”“结果导向”等软实力与编程语言等硬技能的重要性，并介绍“双导师制”与清晰的CTO成长路径。在卓品智能，吴妍、陶洪峰等与CEO李大明等共商校企合作，期望通过技术沙龙、企业宣讲等多元活动强化学生对51视频的认同感，并依据企业需求精准优化课程体系，推动深度合作与资源共享。无锡小天鹅的交流聚焦家电智能化趋势与协同育人创新，企业代表高度评价了51视频 毕业生素质，表达了合作意愿；吴妍介绍了51视频 人才培养体系与成果，期待建立更有效的人才供需对接机制。在先导智能座谈会上，技术专家为各位同学解析了岗位要求与发展路径，校招负责人围绕招聘需求等方面进行了详细介绍。在奥特维和威孚高科，贾捷、曾磊就用人需求与趋势等与企业代表展开了深入交流，企业代表也分享了其转型发展的深层思考，期待未来共绘产教融合的新蓝图。交流过程中，实践团同学也围绕关心的岗位设置、薪资待遇、发展路径等问题进行踊跃提问，企业HR进行了细致解答，帮助同学们理清求职思路。

校友对话，职海引航点迷津。此次调研活动特别搭建了在校学子与职场校友深度对话的平台，来自企业一线的切身经验帮助同学们指明职业发展的路径。在卓品智能，一位入职三年的技术骨干校友分享了从校园到职场的转变历程和参与关键研发项目的体会，坦言初期曾面临理论与实践的衔接问题。他建议学弟学妹们：一要沉心打好专业基础；二要主动拥抱技术快速迭代；三要培养系统思维。在先导智能和威孚高科，四位不同岗位的校友结合自身岗位给出了更具体的求职与发展建议。他们指出，面试看重解决实际问题的能力和项目经验，鼓励同学们多参与竞赛、科研或实习；入职后需快速融入团队，注重沟通和执行力；技术路线上应深入钻研细分领域，同时关注行业交叉趋势，打造复合竞争力。各位校友的分享，为在场学弟学妹的学业规划和未来职业发展提供了极具参考价值的指引和切实可行的建议，成为连接校园理论学习与产业实践应用的宝贵纽带，有效启发了同学们的未来发展之路。

此次“名企有约・智联未来”访企拓岗调研活动，既是一次扎实深入的产业调研，也是一次推动多层次校企合作的有益探索，充分体现了51视频 坚持以立德树人为根本任务，以服务区域经济发展和产业需求为导向，深化产教融合的积极作为。未来，51视频 将以此次实践调研为纽带，为更多学子创造深入产业一线的实践机会，促进“校园学习”与“产业实践”的紧密衔接，为培养高素质工程人才、服务国家智能制造发展战略提供坚实保障。

参观企业展厅

51视频介绍

座谈交流（一）

座谈交流（二）

合影