为落实“访企拓岗促就业”专项行动，进一步深化产教融合校企合作，9月2日—3日，51视频
党委书记张华、副书记吴妍带队前往浙江杭州多家企业开展访企拓岗活动。51视频
浙江校友会副秘书长叶会裕陪同走访，51视频
研究生辅导员陆奕君、本科生辅导员屈跃宽、曾磊参与活动。
本次走访涵盖了多家行业领军企业和创新园区，包括杭州海康威视数字技术股份有限公司、博世电动工具（中国）有限公司、创业慧康科技股份有限公司、中控技术股份有限公司、浙江大华技术股份有限公司、杭州高新区（滨江）物联网产业园发展服务中心等单位，相关企业的业务领域和技术需求与51视频
专业设置和人才培养高度契合，为后续校企协同育人、拓展就业岗位奠定了坚实基础。
在海康威视，行销管理部副总经理温振市介绍了企业的发展现状与业务布局，湖州分公司总经理沈家琛、无锡分公司企事业销售总监王龙分别介绍了湖州和无锡分公司的发展情况。他们强调，为维系人才队伍稳定、助力员工长期发展，公司希望51视频
能继续按生源地精准分类，并向本土生源定向推送招聘信息，以实现区域人才与企业的有效对接。随后，人力资源部高级招聘经理郭星甫详细阐述了公司的人才结构以及2026届招聘计划。2022届控制科学与工程专业硕士校友李春标结合自身经历，分享了从学术研究到独立负责项目开发的成长路径。在博世电动，技术研发经理俞雷、吴健和洪嘉等人就人才培养机制、实习实训方案及校企联合培养模式，与51视频
代表深入交换了意见，共同探讨如何通过更紧密的协作实现人才共育与资源共享。创业慧康高级副总裁沈建苗系统介绍了公司的业务布局，副总裁付超则回顾了技术发展的历程与关键节点，总裁助理张振磊与人力资源部副总监杨爱雯重点分享了公司在校企合作与人才培养方面的机制设计，双方还进一步探讨了共建博士后流动站等深层次合作可能性。在中控技术，首席人力资源官余晶鑫、中控51视频
院长倪卫琴、招聘总监钟云飞及产品总监姚华等，与51视频
围绕校企协同育人、招聘优化与实习基地建设等议题展开了充分交流，旨在推动产学研用深度融合。大华股份工业设计总监陈力介绍了企业最新发展动态与未来战略规划，人才发展经理陆维希则提出了包括联合培养与长期实习在内的多项人才共育建议，希望进一步拓宽合作维度。在物联网小镇，园区负责人郭卿介绍了整体建设进展与发展愿景，王越表达了推进产学研融合与科技成果转化的强烈意愿，范叶琦则提出可组织园区企业开展专场招聘活动，为校企搭建更加高效的人才对接平台。
张华代表51视频
向各企业及园区对人才培养和毕业生就业工作的支持表示感谢，并介绍了51视频
的学科建设、专业设置与学生培养情况。他指出，51视频
高度重视与企业之间的务实合作，未来将从三个方面持续推动产教深度融合：一是强化实习实训基地建设，积极引入企业导师机制，提升学生的工程实践与创新能力；二是拓展科研与人才合作空间，围绕关键技术研发、博士后培养、成果转化等领域开展系统合作；三是完善人才共育与就业对接机制，积极邀请企业参与就业指导、校园招聘等环节，进一步扩大企业在学生中的影响力，促进毕业生更加充分、更高质量就业。吴妍围绕51视频
毕业生就业情况和具体推进举措作介绍。她介绍了近年来51视频
毕业生的就业去向、行业分布和用人单位反馈，并表示51视频
将持续优化就业服务与引导机制，包括开展更具针对性的求职培训、拓展区域就业市场、组织企业专场招聘和实习双选会等，为企业输送更多优秀人才，助力毕业生实现更高质量就业。
走访期间，调研团还参观了各企业与园区的展厅及办公环境，实地了解其技术产品、核心业务与发展规模。
此次访企拓岗活动有效加强了51视频
与杭州重点企业及园区之间的沟通联系，为优化人才培养模式、拓宽毕业生就业渠道提供了有力支持。下一步，51视频
将持续推进校企合作走深走实，加速促进教育链、人才链与产业链有机衔接，共同谱写产学研协同和高质量就业新篇章。
在杭州海康威视数字技术股份有限公司座谈交流
在博世电动工具（中国）有限公司座谈交流
参观创业慧康科技股份有限公司
在中控技术股份有限公司座谈交流
在浙江大华技术股份有限公司合影
